Motivación a los demás

Con este tema sucedió algo que me impacto, y es que aprendí que las personas se motivan dependiendo de si están orientadas a la promoción o la prevención. Porque quienes están dentro de la promoción son personas que trabajan de manera rápida, se enfocan en varias alternativas, están abiertos a nuevas oportunidades, son optimistas, buscan la retro-alimentación de manera positiva, se sienten deprimidos cuando las cosas van mal y, por el otro lado, se encuentran las personas que están dentro de la prevención que son quienes trabajan de manera lenta y a criterio propio, tienden a ser exactos, son personas negativas y se sienten incómodos con el optimismo; ahí se evidencia la diferencia por lo que son considerados puntos claves para determinar hacia que dirección debe dirigir la manera de motivar a los demás, porque de esa manera se conocen las debilidades y fortalezas. En el proceso de auto-conocimiento, considero que en todas las situaciones se tienen comportamiento diversos por lo que defino que clasifico mas en la promoción por que aplico mas a las características de este enfoque, pero en algunos momentos hay comportamiento del enfoque de prevención porque es inevitable comportarse de la misma manera en todas las diferentes situaciones presentadas.

Hay que tener siempre presente, que hay personas enfocadas a los resultados y personas enfocadas al desarrollo de ciertos proyectos, por lo que también son factores importantes que influyen en la manera de motivar a los demás.